用人理念

用人理念:以人為本,忠誠能力兼備,適才適用,優勝劣汰。

人才理念:人人是人才,智慧創造價值。

人才理念

人才引進與培養:有計劃的吸引、培養優秀人才和儲備人才,建立晶華內部的人才梯隊。晶華70%管理人員成長于基層員工,通過專項培訓、傳幫帶、內部輪崗培訓和激勵機制,形成低中高搭配組合的人才培養模式。

員工管理與發展:晶華致力于結合企業未來的發展戰略需求,為員工創造做事業和發揮個人才干的發展平臺,為晶華的可持續發展提供人才資本支持。



★卓越的培訓體系一套完整的培訓體系:入職前培訓、在崗培訓、企業外訓等;
★完善的績效考核及晉升制度一套完善的績效考核和晉升制度:試用期考核、轉正考核、調崗/晉升考核;
★學習與發展為腳踏實地、勤奮好學、善于思考的同仁,提供職業發展機會,對核心人才提供外派MBA學業深造等發展學習機會;
★夢想實現的平臺通過對企業不同的業務工作正確區分建立職業化的多重人才發展通道體系,為核心人才提供股權激勵。





員工福利:

1、公司專門成立愛心基金,對需要幫助的同事組織慰問并發放愛心關愛基金。

2、員工福利假期豐富(病休假、產假、年休假等)。

3、免費提供三餐、節假日發放禮品。

4、每月為員工準備生日禮金,不定時舉行團建活動。



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